관리부는 지난 4월 21일부터 22일 까지 한국산업 안전공단 창원지도원으로 부터 공정안전보고서(서류심사 합격 - '97.12.22)에 대한 현장 확인을 수검 받았다. 

  이번 검사에서는  당사의 경유 저장시설 (경유 저장탱크) 과 사용시설(AP 로)에 대하여 몇가지 구두 지적이 있었으나  유관부서의 적극적인 협조로 무사히 수검을 마칠 수 있었다. 

  검사 결과 조건부 합격이 예상되나 자체관리의 유효성을 지속시키기 위해 운전, 정비,  관리부서의  일상 정기점검 및 보수유지가  더욱 더 요구되며  이에따른 교육도 시행되어야 하겠다. 

◎ 고경도품 식별방법 개선시행 …  

 기술관리부는  현재 사용중인  강종, 표면의  표시방법 으로는 전산자료 조회시 고경도품에 표면가공된 제품의 식별이 불가함을 검토한 결과  고경도품 식별 및 조회를  용이하게 하기 위하여  '98년 5월부터  다음과 같은  식별방법을  선정 시행키로 하고 유관부서의 적극적 활용을 당부했다. 
 

  회사는  지난 1월22일  개최되었던  관계인집회  이후  관련부서를  주축으로 하여 회계기관을 선임하는등 정리계획안 준비에 박차를 가해 왔으나, 채권단과의 긴밀한 협의를 진행한 후 정리계획안을 제출하기 위하여  정리계획안 제출기한을 법원으로 부터 1개월간 연장받게 되었다. 

  정리계획안이 5월중에 제출되면 법원은 내부적으로 타당성 여부를 검토한 후  외부 회계기관의 검증을 거쳐 2차관계인집회 개최 여부를 결정하게 된다. (기획부 법무팀 제공) 
 

 재계에는 "강도있고 속도있는 구조조정을 하지않고 있기 때문에 근로자나 국민에게서 신뢰를 받지 못하고 있다".며 눈에 보이는 조치를 요구했다. 특히  고용안정을 위해  해고보다는 임금 삭감, 근로시간 단축 등 해고회피 노력을 해줄 것을 요청했다. 

 노동계 인사들을 만나서는 "재계가 나름대로 구조조정 노력을 하고있다".고 말하고 "해고도 대기업의 경우 그리 심각하게 이뤄지지 않고 있다".고 설득했다. 

  김대통령은 "외국에서 노동계가 과격한 움직임을 보일 것인가에 대하여  매우 우려하고 있다"고 자제를 당부하고 "노동자들은 정당한 권익을 주장하더라도 불법파업을 하거나 기업경영에 간섭해서는 안된다".는 점을 분명히 했다. 

 다음은 김대통령과 민노총과의 회동 발언록에서 당사에 관한 내용을 발췌한 것이다. 

▲ 단병호 민주노총부위원장  =  삼미특수강 해고사태에 대한  중노위의  판결에도 불구하고  포철이  삼미특수강 노동자를  고용하지 않는 것은  신뢰감을 못주는 처사다. 

▲ 김대통령  =  삼미특수강 문제는  중앙노동위의 결정을  존중,  즉각  해결토록 지시 했으니 조치가 있을 것이다. 
 

 이는 지난달 26일 헌법재판소가 단체협약 불이행 행위를 형사처벌 하도록 규정한 현행 노동조합 및 노동관계조정법 92조가 위헌이라고 결정한데 이어 나온 것이어서 주목된다. 

 노동부는 26일 부산 조광페인트(주)의 행정질의에 대해『정리해고 때 노조와 사전에 합의하지 않더라도 해고 회피 노력, 공정한 기준과 대상자 선정 등 경영상 해고요건과 절차를 지켰다면 근로기준법에 위배되지 않는다』고 회시했다. 

 노동부는 『근로기준법의  경영상  해고 요건에는  노조 또는 근로자 대표와 성실한 협의를 하도록  규정하고 있지만  이것이  노조와의 합의를 뜻하는 것은 아니다』며 『단체협약에 노조와의 합의가 의무조항으로 규정돼 있더라도  근로기준법의 보호를 받을 수 없다』고 밝혔다. 

 노동부는 그러나 『단체협약 조항을 위반한 경영상 해고에 대해 노조는 단협 불이행과 해고에 따른 민사상 책임을 제기할 수 있다』고 설명했다. 
 조광페인트는  지난해 12월 해고 회피 노력으로  조업을 단축한 뒤 올들어 생산량이 절반으로 줄어들자  정리해고에 앞서 "정리해고 때  노조와  사전 합의해야 한다"는 단협조항에 대해 행정질의를 냈다.  (동아일보  4/27) 
 

 24일 재계에 따르면  현대 삼성 동부 등 각 그룹이 사업구조조정을 추진하면서 보통은 전체 임원의 10%, 많은 곳은 30%까지 내보내고 있다. 
 이번 임원해임은 각 그룹에서 이미 지난 연말 연초의 정기임원 인사에서 임원의 10%를  퇴사시킨데 이은  추가적인 퇴진인사로  앞으로 구조조정이  본격적으로 진행될 경우 규모가 커질 것으로 예상되고 있다. 

 현대그룹은 지난달 말부터 계열사별로  사업성이 없는 부문에 대한 구조조정에 착수 하면서 해당부문 임원을 포함, 전체의 1- ~ 30%씩 감축을 추진중이다. 

 현대전자는 지난달 말 PC사업등 한계사업부문을 정리하면서 임원 1백30여명 중 30여명이 퇴사했다. 

 현대정공도 임원 68명 중 6명이 퇴사했으며,  현대건설은 최근 임원 2백여명에 대해 일괄 사표를 받아놓은 상태다. 

  삼성그룹은  이달 초  삼성물산이 부사장급 3명을 포함,  건설부문 임원 1백여명 중 17명을 고문 또는 상담역으로 물러나게 했으며, 나머지 계열사들도 상당수의 임원을 퇴사시키는 방안을 검토중이다. 

 삼성그룹은  이미 1월 정기임원인사에서  전체 임원  1천2백여명 중 10%에 해당하는 1백20여명을 내보냈으며 올 연말까지 30%가량을 추가로 퇴진시킬 것으로 알려졌다. 이에 따라  삼성중공업 삼성항공 제일모직 삼성물산의 의류부문 등 실적이 저조하거나 구조조정이 추진되는 분야에서 대대적인 임원해고가 잇따를 가능성이 크다. 

 기아그룹도 올들어 두차례에 걸쳐 기아자동차 임원 32명 중 12명이 퇴사했으며 동부그룹은 1백80여명중 20여명이, 한일합섬은 46명 둥 9명이 퇴사했거나 고문으로 물러 났다. 

 이밖에  쌍용그룹, 한화그룹도  작년 말부터 각각 전체임원의 30%에 해당하는 70명, 1백명씩 물러났으며 금호그룹도 20% 가량인 20명이 퇴사했다.  (동아일보 4/24) 
 

 정부는 6월 말 이전에는 정리해고를 막겠다는 생각이고 현대자동차는 기다릴 여유가 없다며 강행하겠다는 방침이어서 정면 충돌이 예상되기 때문이다. 

 만약 현대차가 정리해고를 결행하면 다른 대기업들도 뒤따를 것이다. 
 정부는 정리해고가 지난 23일부터 법적으로 가능해졌음에도 불구하고 대기업들을 상대로 6월까지는 정리해고를 자제하도록 요청했다. 
 6월 4일로 예정된 지방자치단체 선거와 제2기 노·사·정협의회 출범을 염두에 둔 조치다. 

 청와대 관계자는 26일 정리해고 자제에 대한 정부 요청을 다음과 같이 옹호했다. "IMF 사태 이후  실업자가 100만명 가까이  단시일에  증가했고 곧 200만명 선을 돌파할 것 같다. 우리(정부,여당)는 사회가 어느 선까지 실업압력을 견딜 수 있을지 '폭발지수'를  피말리는 심정으로  가늠하고 있다.  실업폭등이  일어나면  그땐 끝장이다."  그러나 재계는 한쪽에서 구조조정을 하라고 등을 떠밀고 다른 쪽에서는 정리해고를 삼가라는 정부의 이중적 주문에 무척 당혹해 하고 있다. 

 LG 그룹의  한 최고경영자(CEO)는  "정리해고는 IMF 관리체제로 들어간 이상 어차피 처리해야 할 비용이고 그래서 노동법을 손질한 것 아니냐"며 "김대중 대통령이 영국 대처총리처럼 할 줄 알았더니 실망이 이만저만 아니다."라고 우려했다. 

 그렇다면 재계는 왜 유독 현대자동차를 주목하고 있는가 ? 

 현대자동차가 내수판매 부진에 따른 공장가동률 하락 (현재 40% 수준)으로 지나치게 많은 잉여인력을 안고 있어  인건비 압박으로 인한 경영 애로를 겪고 있는 대표적인 대기업이기 때문이다. 

 회사 사정에 정통한 현대자동차 관계자는 "전체 4만5,000여 근로자 중 2만명 이상을 일시 해고해야 현대차가 살 길을 찾을 것이다. 그러나 정부는 6월 말 이전에는 사람을 자르지 말라고 한다."고 털어놨다. 

 "2만5,000명을 고용하고 있는  대우자동차나 1만명을 고용하고 있는 쌍용자동차도 사정은 마찬가지일 것"이라고 이 관계자는 말한다.  그는 그리고 "회사가 죽게 된 판에 (정리해고를)더 기다릴 수는 없다."고 밝혔다. 22일 노조에 "정리해고는 불가피하다는 방침을 통보했다."는 것이다. 

 "우리는 공장라인이 멈춰섰고 아무런 할 일이 없는 잉여인력에게 매달 통상임금의 70%를 지급하고 있다.  한달에 120억원 가량을 아무런 대가없이 지출하고 있다."는 계산서를 제시했다.  그러나 돈이 없어 당장 1만명 이상을 내보낼 수 없다는 설명을 곁들였다.  그는 "가령 1만명을 정리하려고  1인당 3,000만원씩을  퇴직금 등으로 지급한다면 당장 3,000억원이 필요하다. 그러나 그 정도의 자금은 없다."고 설명했다. 하지만 결론은 이대로는 안된다는 점이다. 

 이런 상황을 두고  재계의 한 관계자는  "현대자동차 정리해고 문제는 한국경제가 안고 있는 하나의 시한폭탄"이라고 말한다. 정리해고를 하지 않고  부담을 그대로 떠안자니  회사가 오래 못버틸 것이고 당장 수만명을 잘라내면 사회적 불안이 고도될 것이다. 

 천천히 터지느냐, 빨리 폭발하느냐 시간문제일 뿐 결국 터질 운명인 것이다. 따라서 현대차 잉여인력 처리절차는 시한폭탄의 '뇌관'이 되는 셈이다. 현대차가 '결행'을 하면 다른 기업들도 정리해고 도미노를 일으킬 것이다. 

 이런 와중에서  정부는 반도체 회사인  A사가  23일  정리해고 서류를 관계기관에 제출하려 하자 '눈치없는 철부지'라는 핀찬과 함께 되돌려 보냈다. 그러나 앞서 청와대 관계자의 지적대로  고실업이  폭동사태를 야기한다면 심상치 않은 일이다. 

 외국인이 정리해고제의 이행을  한국이 개혁하려는 노력에 대한 신뢰의 잣대로 삼겠다고 하거말건 폭동까지 일어난다면  그건 국기에 관한 중대사안이 될 수 밖에 없기 때문디다. (매일경제 4/27) 
 

 『까짓것 돈 안드는데 하나 발급해 주지』 하는 마음으로 인심을 쓰고 약2주일 후 날아오는 신용카드는 가위로 잘라 버리는 사람이 간혹 있다. 그러나 이는 큰 잘못이다.    카드 사용실적이 없고  카드마져 싹둑  가위로 오려 버려도 연회비는 통장에서 빠져 나가기 때문이다. 

 과거에는 카드발급과는 무관하게 사용할 때의 시점을 기준으로 연회비가 부과 됐지만   '97년 2월부터는 신용카드 규정이 바뀌어 카드를 사용하든 안하든 발급만  되면 카드에 따라 연회비가 빠져 나간다. 아직도 이 사실을 모르는 사람이 의외로 많다. 

 따라서 『10개가 됐든 100개가 됐든 사용하지 않으면 그만』이라고  생각한 사람들은 카드를 하나 발급할 때 마다  보통 5천원에서 1만원 정도  생돈이 날아가는 셈이다. 

 또 유효기간이 지나  재발급을 물어오는 카드사에 대해  사용자가 『OK 사인』을 보내면 이 경우에도 연회비가 빠져 나가게 된다. 카드 수명이 3년이라  보통 카드사들은  6개월 이상 사용하지 않은 휴면카드라고 해도 전화고지를 통해 사용자들에게 카드갱신 여부를 묻는게 일반적이다. 

  이 경우 사용의사가 없다면 분명히 『NO 사인』을 해야 불필요한 피해를 막을 수 있다. 단, 카드 발급때  계좌이체 대신  지로납부를 신청한 경우에는  연회비를  내지 않아도 되긴 하다. 

 연회비가  빠져 나간다면  큰 문제가  안되겠지만  카드 한번  잘못 신청 했다가【적색거래자】로 오명을 뒤집어 쓸 가능성도 전혀 배제할 수 없다. 
 

제가 이런 곳에서 아버지께 편지를 잔뜩 쓴다 해도 아버지께서는 모르실 겁니다. 
모르시죠, 아버지? 겉으로는 아버지를 미워하는 척 하지만 제가 속으로는 얼마나 
눈물을 흘리는데요.  어쩌다가 술을 드신 아버지를 흉보기도 하지만 힘들다는 말에 
제가 혼자 얼마나 눈물을 흘리는데요. 

아버지 
매일 아빠라고 부르던 제게는 웬지 아버지라는 단어가 익숙치 않아요 
아직은 16살의 어린 딸이지만 아버지께는 26살 이라도 돼 드리고 싶어요. 
남들처럼 멋있는 공무원이나 회사원이 아니라고 투정하지만 아침 일찍부터 공사판에 
나가 철근을 옮기시는 아버지를 생각하면 이 어린 딸, 정말 눈물이 쏟아져 나옵니다. 

제가 아버지를 위해 해드릴 수 있는 일이 없다는 것 알고 있어요. 
하지만 이렇게 편지라도 쓰지 않는다면 전 정말로 아버지께 해드릴 것이 
아무것도 없다는 것도 알고 있어요. 

그래요 솔직히 전 이제까지 아버지께 해드린 일이 아무것도 없어요. 
 
그러나 이 편지를 쓰는 순간부터 저와 오빠를 위해 매일 그 무거운 
철근을 나르시는 아버지를 존경할 겁니다. 
아버지를 위해  해드릴 수 있는 가장 큰 일은 바로 아버지를 존경하는 
것 뿐입니다. 

어릴적부터 많이 배우지 못해 남들에게 무시만 당한 아버지를 저는 아주 잘 알것 같아요 
그래서 아버지를 끝임없이 존경하고 따를 거예요. 
아버지 IMF라는 괴로운 병균을 강인한 체력으로 이겨내세요. 

아버지라는 이름을 빛나게 하고픈 딸 올림. 

♥ PC통신 키텔 편지마을(go  postino)에 한 여중생이 올린 글 임 ♥ 
 

 이와같이 냉연사들의 유통판매 실적이 감소한 것은  부도증가와 전반적인 경기 침체에 따라 메이커들이 내수보다 수출을 확대했기 때문이다. 

 삼미의 1분기 유통판매는 7,520톤으로 전년동기대비 56.7% 감소했다. 삼미의 유통판매가  대폭 감소한 것은  전년 부도 이전  내수 위주로 판매망을 구축하여  국내 유통점들에게  공급해 왔으나  98년 1분기는  생산자체가 대폭 감소했기 때문이다. 

 스테인리스 냉연사들의  3월 유통판매는 9.5% 줄어든 1만1,389톤으로 감소세가 둔화되고 있는 것으로 나타났다. 

 한편 4월 스테인리스 냉연사들의 유통판매는 3월과 비슷한 수준을 보일 것으로 예상되고 있으나 수출량 증감이 변수로 작용할 것으로 예상된다. 
 

 또한 4월 11일부터 포항제철의 스테인리스 판재류의 가격인상과 포스틸대리점 들의  가격인상 후 업체별로 입장차를 보이고 있으나 삼미, 인천제철, 대한전선 등 스테인리스 냉연사들의 가격인상을 두고 논란이 제기되고 있기 때문이다. 

 스테인리스 유통점  관계자는  "스테인리스 판재류의  시장상황이  수요가 위축된 가운데 각 유통점들은 현금판매로 이어지고 있다"고 전했다. 따라서  "가격인상에 부여할 수 있는 의미는 없고  메이커들은 수출을 극대화하고 있으나 수출도 한계에 부딪히고 있어 내수로 전환될 가능성이 커 가격혼란이 예상 되고 있다."고 전했다. 
 

 또한 내수의 경우에도  지난해 12월부터 급감하기 시작,  현재는 양식기 및 가전 등 일부 수요부분을 제외하고는  대부분의 수요산업이 침체에서 회복 되지 못하고  있어 더이상의 수요회복은 기대하기 어려운 상황을 맞고 있다. 

  이러한 국내 수요동향과 수출시장의 여건 등을 고려한다면 업체마다 그동안의 판매정책을 변화시켜야 할 시점을 맞이했다는 것이 업계 관계자 들의 지적이다. 

  물론 국내업체들의 수출물량중 80% 정도를 차지하고 있는 중국시장에서의 점유율은 고수해야 하지만  수익성확보라는 점에서는  수출지역을 중동 및 미국 등지로 다변화를 추진해야 한다. 

 국내업체들의  수출 경쟁력은  환율상승으로 인한 것으로  향후 환율변동 상황이 경쟁력의 변수로 작용하겠지만  불투명한 상황을 전제로  중국시장에 대한  수출 비중을 지속적으로 유지하기에는 상당한 위험부담이 따르기 때문이다. 

 이에따라 밀어내기식 수출보다는  수익성을 고려한  수출쪽으로 수출정책을 변화해야 하는 시점이다. 
 

 이탈리아의 금년 1월 스테인리스 생산량은 9만5천톤으로 97년 동월의 8만3천톤과 97년 월평균 생산량인 8만2천톤보다 큰 폭으로 증가한 것으로 나타났다. 독일의 경우도 98년 1월 생산량이 13만1천톤으로 지난해 1월의 11만8천톤과 97년 월평균 생산량인 12만3천톤보다 증가했다. 

 오스트리아의 철강전문가인 Moll씨는 유럽내 수요는 여전히 강세를보이고 있지만 아시아 금융위기로 98년 스테인리스 수출이 33만톤 가량 감소하고 99년에도 감소 할 것이라고 전망했다. 

 그러나 아시아에서의 낮은 소비로 인해  금년에는 공급과잉이 불가피하다고 주장했다.    또한 유럽의 경우  스테인리스 제품의 3분의 1을 수출하고 있고 미국이 유럽 최대의  스테인리스 수입국임을 감안할 때  각국의 반덤핑 제소가 확대되는 경우 아시아시장에서의 타격에 이어  또다른 심각한 타격을 입을 수 있음을 경고 했다. 
 

 프랑스 재고업자에 따르면 열연강판 가격은 1분기 말에 이미 톤당 50 ~ 70프랑 (8 ~ 11.5달러) 이 하락했으며  2분기 초반의  가격하락까지를  반영하면 톤당 100프랑 정도가 하락한 것으로 알려졌다. 

 가격하락에 따라  베이스가격은 1분기의 톤당 2,000프랑에서 현재 1,900~1,950프랑으로 하락한 상태다. 

 열연강판의 가격이 하락하고 있음에도 불구하고 냉연강판가격은 변동이 없거나 소폭 상승해 1분기의 톤당 2,500프랑에서 2,550 ~ 2,600프랑으로 상승 할 것이라는 전망이 나왔다. 

 이탈리아에서는 열연 및 냉연강판 공히 아사아산 수입재로 인해 전반적인 시황이 하락하고 있는 것으로 나타났다. 
 

 '98년 4 ~ 6월 동안 강판류의 수입은 15 ~ 18만톤으로 전년동기비 25 ~ 35% 감소할 것으로 예상되며 열연강판은 50만톤 전후로 20%가 감소할 것으로 전망됐다. 냉연강판은 20만톤으로  전년동기비 18 ~ 20% 감소할 것으로  예상되며  아연도강판은 9만5,000톤 전후로 전년동기비 보합이 예상된다. 

 수입업자들은  기존 재고품을  우선 처리하는 등  신규계약에  소극적임에 따라  98년 4 ~ 6월 일본 철강재 수입은 감소할 것으로 전망했다. 
 

 최근 한국산업은행은 전국 2,321개 기업을 대상으로 "98년도 산업설비 투자전망"을 조사한 결과 올해 설비투자 계획은 총 36조2,382억원으로 지난해보다 30.6% 감소할 것으로 집계됐다. 

 올해 설비투자의 큰폭의 감소가 예상되는 것은 
 ▲ 경기침체의 장기화 
 ▲ 국제통화기금 체제하의 구조조정에 따른 투자의욕 위축 
 ▲ 고환율 고금리에 따른 투자비용 증가 
 ▲ 부채비율 축소 
 ▲ 계열사간 상호지급보증 축소로 인한 투자재원 확보의 어려움 
 등이 주된 이유라고 응답했다.

 ● 국민연금 가입기간이 10년 이상이면 오는 10월부터 55세에도 조기 노령 연금 수령가능 
 ● 국민연금의 급여는 현행 평균소득월액의 70%에서 55%로 하향조정. 
 ● 최소가입기간이 현행 20년에서 10년으로 단축. 
 ● 올 연말까지 실직한  연금가입 근로자가 원할 경우  2000년 9월말까지  반환 일시금 수령 가능 
 ● 수급연령도 2013년부터 5년마다 1세씩 연장해 2033년에는 65세가 되도록 함. 

 전국민 연금 확대를 위한  연금법 개정안은  5월에 열릴 임시국회에 상정된뒤 7월 도시 자영자의 소득 일제신고를 거쳐 10월부터 시행 예정이다. 
 

 성인들 중에는 뇌졸중을 예고하는 다섯가지 증세를 모르는 사람이 많은 것으로 나타났다. 뇌졸중은  뇌로 가는 혈관이 막히거나  뇌출혈에 의해 혈액공급이 끊어져 발생 하며 주로 다음과 같은 증상이 나타난다. 

  ▲ 갑작스러운 두통 
  ▲ 현기증 
  ▲ 시야의 흐려짐 
  ▲ 언어장애 
  ▲ 무감각 

 이러한 증세가 나타날때  3시간 안에 적절한 조치를 취하면  완전회복 가능성이 30%나  높아 진다는 것. 따라서 증세 초기에 곧바로 병원 응급실로 달려가 전문의의 도움을 청해야 한다. 
 

 그러나 비용을 들여 종래와 같이  5S를 실시하더라도 진정한 효과가 나오는지는 의문이다. 5S의 목적이 불분명하므로 매너리즘에 빠지기 쉽고 형식에 흐르는 현장을 목격하는 경우가 많다. 

 물질적으로 풍요로운 오늘날 자신의 일밖에 생각하지 않는 이기주의적인 사람이 많아지고 룰이나 예의를 지키지 않게 된 것도 큰 원인 중의 하나이다. 

 종래의 5S는 습관화를 '정한 것을 지켜 습관을 붙이는것','직장의 결정사항이나 규율을 지키는 것' 등으로 정의하였다. 신 5S에서 습관화의 정의는 '마음(마음가짐)을 양성하는 것' 이며, 그 바탕에는 '칭찬한다' 는 사상이 있다. 덧붙이면 신 5S의 습관화는  '룰을 지키지 않을 때에는 그 이유를 모두가 같이 생각해 개선한다' 는 것이다. 

 결국 신5S란  종업원 스스로 도덕심을 체득하여  창조력을 높이며,  원가를 절감하여 이익을  창출하는데 도움이 되는 활동을 말하며 아래와 같이 정의할 수 있다. 
 
◆ 습관화 : 마음(마음가짐)을 양성한다. 
◆ 정  리 : 관리하는 것이 많아지지 않도록 한다. 버린다, 판매한다, 재활용한다.(사용하지 않는다) 
◆ 정  돈 : 사용하는 것은 몸에 익숙하게 한다.(필요). 사용하지 않는 것은 가지런하게 한다(불필요). 또한 사용하지 않는 것과 필요없는 것을 합쳐 불필요한 것이라고 한다. 
◆ 청  소 : 더러운 원인을 제거한다. 쌓이지 않도록 바닥을 쓴다,닦는다,문지른다. 
◆ 청  결 : 깨끗하게 한다. 

 아무리 훌륭한 룰(표준)이 있어도 지키지 않으면 아무런 소용이 없다. 따라서 습관화(생활화)에 의해 룰을 지키는 마음가짐을 길러야 한다.